制度を知る

福利厚生

資格取得支援制度

業務上、または技術者として必要な資格取得に関して全面的にバックアップしています。
教材費、受験料、資格取得報奨金等が支給されます。

教育・研修制度

新卒、第二新卒でご入社された方には2か月間の総合研修を実施しています。
中途でご入社された方にも必要に応じた研修プログラムがあり、その他にも、業務上必要な技術の習得のため、部門毎の勉強会や、部外の講師を招いた特別講習会などの実施もあります。階層ごとの研修も年に数回行われています。

その他の制度・クラブ活動など

誕生日プレゼント制度や、結婚記念日の花束贈与制度、バレンタインデーのプレゼント贈与制度といった社員のための制度もあります。
人材交流のためのクラブ活動(フットサル、テニス、音楽等)には補助金が支給されており、自由参加ですが、多くの社員が就業後に活動しています。
3泊4日程度の社員旅行(平成27年沖縄、平成28年グアム)や、東京ドーム読売ジャイアンツの観戦シートや、浦和レッズの観戦シートを保有しており、スポーツ観戦を楽しむこともできます。仕事をより効率的に行えるように、余暇の時間をリフレッシュできるような取り組みもしています。